CHARGÉ(E) DE LA PLANIFICATION DE LA PRODUCTION

Après une période d’accompagnement et de formation aux processus de production internes, la personne recrutée aura pour mission de garantir une planification correcte et efficace de la production des services dont elle aura la responsabilité, tout en assurant une gestion optimale du personnel de production.

Ses principales missions seront notamment les suivantes :

• Élaboration des plans de production ;
• Suivi de l’avancement des commandes ;
• Coordination d’un ou plusieurs services, notamment en matière de planification des équipes, congés et autorisations d’absence ;
• Collaboration continue avec les services Production, Commercial, Qualité et Logistique ;
• Suivi du respect des normes de sécurité ;
• Utilisation d’outils informatiques et de logiciels de gestion pour accompagner la planification de la production.

Le/la candidat(e) idéal(e) justifie d’au moins trois ans d’expérience dans des activités de planification de la production au sein d’environnements industriels structurés.

Il/elle se distingue par ses capacités de résolution de problèmes, son fort esprit d’équipe et ses excellentes qualités de communication.

Ce que nous proposons

Lieu de travail : Cesena

Horaires : horaires de journée, du lundi au vendredi

Contrat : L’embauche pourra être proposée dans le cadre d’un contrat à durée déterminée ou indéterminée. La convention collective de référence est celle de la métallurgie – grande industrie.

Rémunération : Pour ce poste, la rémunération annuelle brute initiale sera au minimum de 26 843,44 € pour un contrat à temps plein.

Cette rémunération est conforme à la convention collective nationale applicable et respecte les obligations en matière de transparence salariale prévues par la directive européenne 2023/970 ainsi que par la législation nationale de transposition.

Les éventuelles composantes variables de rémunération ou avantages complémentaires seront présentés à une étape ultérieure du processus de recrutement.

Cette offre s’adresse aux candidats de tous genres, conformément au décret législatif italien n° 198/2006, tel que modifié, ainsi qu’aux décrets législatifs n° 215 et n° 216 de 2003 relatifs à l’égalité de traitement.

Les candidats sont invités à consulter la politique de confidentialité conformément aux articles 13 et 14 du règlement UE 679/2016 à l’adresse suivante :

www.sormagroup.com/it/informativa-lavora-con-noi